新入社員に正規職員の試験のノウハウを教えたら、見事合格 し、来年の4月から採用されることが決まって、物凄く感激 している！ [仕事]
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前回の記事はこちら→http://utatane-news.blog.so-net.ne.jp/2015-11-18
ぼくは、あまり人に利益をもたらさないタイプの人間かなとはおもっているのだが、たまにはいいことしないとねとかも思ったりしている。
そして、ぼくのことばかり考えるのではなく、他人のこと、後輩のことを考えながら仕事をすることが求められている。当たり前ではあるが、そんな、ぼくでもちょっとノウハウを教えただけで受かるもんだなと思った。
もちろん、人事に働きかけたり、今まで働いてきた上司に働きかけるなどのそんなできる立場のできる労働者でもなく、単なる小市民である。
そこで、なんとか、この新入社員を短期間で鍛えて、合格させることができれば、信頼関係も増したり、人にいいことしてたら、困ったときに助けてもらえるかもしれないと思ってた。
ただ、受かったのは本人の実力であることは言うまでもない。
では、何を仕込んだのかというと、
1.面接者の人となり、聞いてくるだろう傾向
2.プレゼン資料の概要と、その原稿
3.受け答えの心理的に効果がある動き方
そんなことをレクチャーした。
で、受かったあかつきには、祝勝会として、おごってもらう約束をしていた。普通逆だろうと言われるかもだが、落ちたら、激励会をぼくおごりでしたるといっていたので、なんかおもしろいかもと思い約束をしていた。
こんどごちそうになるつもりである。
---デザインなんかもしてます。---
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