新入社員に正規職員試験のノウハウを教えてみた！ [仕事]
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間もなく、年末を迎えるというのに、退職者がでました。めでたくありません。休職後そのまま、退職されたパターン。同じ部署で、このような事態になるのは避けるべきなのに、一向に改善しない、我が会社の社風のよどみにゲンナリしたりもする。が、僕は、図太くいきております。耐えてみせますどんなことでもという、昭和の男の魂を・・・。
なんて、古臭い考えのもと、我慢・辛抱のなか、シャチクとして働いている。消耗してるの？と揶揄されながらも今のところ、どうもこうもできないので、チャンスをうかがっているところだ。
さて、今回は、退職したあとに、入ってきた職員について、語ってみたい。８月から入ってきて、割とコミュニケーションモンスターに近く、人当たりのいい方だ。年は10歳くらい離れている。しかも、よくよく話すと同郷で、同じ小学校に通っており、実家も歩いて５分という立地に暮らしていたことが判明した。
なかなか、素直で、なんとか今の職場に馴染もうとする姿勢や仕事に対する向き合い方が真摯で尊敬できるので、なんとか助けてやりたいと余計な親心がでていた。
そんななか、非正規職員の正規登用試験が行われた。そんな時に、相談されたものだから、親身になって答えたよ。そしたら、１次試験を受かった。今度は２次試験に臨むことができるようだ。
内容としてはパワーポイントでのプレゼンによる試験らしい。これもあれやこれや出てきそうな問題や、質問されそうな傾向を教えてやって、試験準備の手伝いをしていることである。人になにか、助けをしてやると、僕が困ったときに助けてもらうかもしれない。是非、受かってほしいものだ。
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